4月10日上午，蜀鑫房产召开2023年公司人力资源工作会。公司班子出席会议，党委书记、董事长官江兵作重要讲话。会议由公司副总经理刘春主持并讲话。各子（分）公司班子分会场参会。

 会上，公司人力资源咨询合作单位徐莉老师从人才盘点的作用、报告解读方法、结果运用等方面对公司2022年度人才盘点结果进行了解读，为今后公司人才的引进和针对性的培训提供了指引。

 人力资源部副部长惠俊对公司人力资源管理工作现状及工作思路做了汇报。同时，各子公司、各部门也针对所在单位、部门人力资源管理的问题及建议提供了书面材料并在会议上传阅分享。

 公司党委副书记、总经理袁兵指出，人力资源管理一定要系统谋划，坚持国有企业人力资源管理标准，开放包容，不断融合新思维，提高公司人力资源管理水平。

 官江兵对本次会议进行了总结发言，并对2023年公司人力资源管理工作做了总体要求和部署。一是提升全员人力资源管理意识和理念；二是系统思考和谋划人力资源工作；三是提高效率，改进方法，尽快解决急需人才短板问题。四是加快人力资源管理体系建设；五是继续加强员工培训和能力提升。

 通过本次人力资源工作会议，为公司人力资源工作厘清了思路，使公司2023年的人力资源管理工作有了明确的作战地图。人力资源部门将在结合公司特色的同时，以市场化思维，系统提升公司人力资源管理水平，为公司“一体两翼”战略目标的实现提供坚实的人力资源支撑。